Bewerbungsservice Test

Bewerbungsservice Anbieter im direkten Vergleich

Mittlerweile ist es üblich, dass Bewerbungen überwiegend online verschickt werden. Trotzdem ist es wichtig zu wissen, was in eine klassische Bewerbung gehört, welche Reihenfolge die Dokumente haben sollten und welche Fehler man dringendst vermeiden sollte. Denn egal, ob in digitaler oder in Papierform, die Einhaltung von grundlegender Formalia gehört zum A und O einer guten Bewerbung. Hat man doch mal Schwierigkeiten beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens, kann man sich vom Bewerbungsservice eine Bewerbung schreiben lassen.

Was gehört in die Bewerbung?

Deckblatt und Bewerbungsfoto

Das Deckblatt ist optional und ob man es verwenden möchte oder nicht ist Geschmackssache. Sollte man sich doch dafür entscheiden, sollte die Stelle auf die man sich bewirbt, ein Bewerbungsfoto und die Kontaktdaten drauf stehen. Sinnvoll wäre ein Deckblatt beispielsweise in kommunikativen Branchen, wie beim öffentlichen Dienst. Denn so können die Personaler sich auf den ersten Blick ein Bild vom Bewerber machen. Beim Bewerbungsfoto sollte man natürlich darauf achten, ein seriöses und professionell geschossenes Foto zu verwenden. Obwohl mittlerweile zunehmend auf Bewerbungsbilder (ob auf dem Deckblatt oder auf dem Lebenslauf) verzichtet werden kann, muss die Möglichkeit des Verzichtes jedoch explizit in der Stellenausschreibung stehen, ansonsten gehören sie immer noch zu einem festen Bestandteil der Bewerbung.

Anschreiben

Bei einer E-Mail-Bewerbung könnte man meinen, dass die Kopfzeile mit den Adressdaten des Empfängers weggelassen werden könnte, da es im Prinzip nicht benötigt wird. Allerdings signalisiert diese Form, dass man gerne Formalia einhält, weswegen die Kopfzeile identisch wie bei einer postalischen Bewerbung aussehen sollte. In der Einleitung sollte möglichst auf Standardformulierungen verzichtet werden. Stattdessen sollte die persönliche Motivation für die Stelle priorisiert und deutlich gemacht werden. Es sollte ein klares Interesse für das Unternehmen erkennbar sein, wobei emotional aufgeladene Formulierungen die Begeisterung gut vermitteln. Besonders punktet man mit einem persönlichen Bezug zur Branche. Da die Anforderungen des Unternehmens an einen Bewerber schon überwiegend mit dem Lebenslauf bestätigt werden, sollten im Anschreiben die zukommenden Tätigkeiten im Berufsfeld fokussiert werden. Ferner ist es vorteilhaft, im Schlussteil Soft Skills mit jeweils einem kurzen Beispiel anzugeben sowie die Motivation für die Stelle noch einmal hervorzuheben. Dafür könnte man sich vorab die Homepage des Unternehmens anschauen und sich darauf beziehen. Dabei sollten nur die Highlights herausgearbeitet werden, um einen zu langen Text zu vermeiden. Aufgrund des Zeitmangels vieler Arbeitgeber, würden zu lange Anschreiben erst gar nicht durchgelesen werden. Bei Initiativbewerbungen empfiehlt es sich vorher einmal beim Unternehmen anzurufen, da die Mail ansonsten schnell unbeachtet bleibt, wenn derzeit keine Stelle ausgeschrieben wurde. Das Anschreiben sollte eine Seite nicht überschreiten. Um Platz zu sparen, empfiehlt sich ein 1facher Zeilenabstand. Bei der Schriftgröße gibt es keine festgelegte Mindestnorm, sie sollte lediglich noch gut lesbar sein.

Die Bewerbungsmappe

Lebenslauf

Beim Lebenslauf ist es wichtig, das fachlich Relevante stets hervorzuheben. Dabei können auch gerne Studienschwerpunkte oder das Thema der Bachelorarbeit genannt werden, wenn diese inhaltlich mit der Stelle, auf die man sich bewirbt, in Verbindung stehen. Auch hier ist es Geschmackssache, ob man klassisch in chronologischer Reihenfolge vorgehen möchte oder seine Schwerpunkte an den Anfang setzt. In Lebensläufen wird zunehmend auch die Auflistung der allgemeinen Hochschulreife in Frage gestellt, da es sich mit der Angabe des Bachelors schon erübrigt haben müsste. Allerdings gehört die Angabe des Abiturs zum Standard, wobei eventuell fachlich Relevantes mit aufgeführt werden könnte, wie z.B. ein Auslandsaufenthalt. Bei der Erwähnung der Berufserfahrung sowie Praktika können besondere Erfolge gerne mitaufgenommen werden. Die Erfolgsorientierung signalisiert ein Selbstbewusstsein der eigenen Person, welches einen positiven Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber hinterlassen wird. Daneben spielen Soft Skills mittlerweile eine zunehmend bedeutsame Rolle. Arbeitgeber setzen auf starke Persönlichkeiten, daher sollten bei den Interessen möglichst auf Standardhobbies verzichtet werden. Zeitliche Lücken sollten im Lebenslauf vermieden werden. Auch wenn in gewissen Zeiträumen keine besondere Tätigkeit ausgeübt wurde, kann man mit ein wenig Kreativität alles ein wenig ausschmücken. Der Lebenslauf sollte maximal zwei Seiten lang sein.

Anlagen

Neben dem Lebenslauf gehören die Ausbildungszeugnisse zu den Anlagen, wobei das aktuellste Zeugnis nach vorne gehört. Danach folgen Bescheinigungen und Zertifikate über Fähigkeiten, die man sich in unterschiedlichen Workshops etc. angeeignet hat. Auch diese sollten selbstverständlich nur dann mit eingefügt werden, wenn sie für die Bewerbungsstelle relevant sind. Am Ende schließt die Bewerbung mit Praktikums- und Arbeitszeugnissen ab.

Das angestrebte Ziel: Die Vertragsunterschrift

Fehler bei der Bewerbung

Beim Verfassen einer Bewerbung kann sich schnell der ein oder andere Fehler einschleichen. Um keinen negativen Eindruck zu hinterlassen oder auch über das Ziel hinauszuschießen, sollten folgende Dinge möglichst beachtet werden:

Unangebrachte Schmeichlerei

Jeder möchte gerne ein gutes Wort über sich selbst hören. Allerdings sollte man in einer Bewerbung darauf achten, nicht zu übertreiben. In jedem zweiten Satz zu erwähnen, wie toll man das Unternehmen findet und dass es schon immer der allergrößte Wunsch war, dort zu arbeiten, wirkt künstlich und überzogen. Der Fokus sollte viel eher auf die eigene Motivation und die Qualifikationen gelegt werden. Damit überzeugt man den potenziellen Arbeitgeber auf seriöse und selbstbewusste Art und Weise.

Schmaler Grad zwischen Selbstbewusstsein und Arroganz

Oftmals ist es schwierig, selbstbewusst aufzutreten, ohne gleich arrogant zu wirken. Natürlich sollte man seine Stärken betonen und hervorheben. Allerdings sollte man nicht mit Superlative die eigene Person bis in den Himmel loben und sich dabei auch noch über andere erheben. Leistungen und Erfolge führt man mit Belegen ein – ob man dann der Beste für die Stelle ist und geeigneter als andere, die Entscheidung überlässt man besser dem Personaler.

Zusatzqualifikationen erfinden

Bei der Bewerbung möchte man oftmals mit einigen zusätzlichen Qualifikationen glänzen. Dabei sollte man aber immer bei der Wahrheit bleiben. Denn „verhandlungssichere Spanischkenntnisse“ werden bei einem Vorstellungsgespräch gerne mal auf die Probe gestellt. Mit kleinen Lügen riskiert man die Chance auf eine Einstellung – unschön sind sie nebenbei allemal.

Im Konjunktiv schreiben

Man neigt oft dazu, in der Möglichkeitsform Sätze zu verfassen. Hätte, würde, könnte, sollte… All das signalisiert Unsicherheit und lässt sich zudem unschön lesen. Stattdessen sollte man klar formulieren, wo die Interessen und Stärken liegen und selbstbewusst dahinter stehen – denn wie der Name schon verrät, die Bewerbung sollte als Werbung für sich selbst genutzt werden.

Hier ein hilfreiches Video mit guten Tipps, speziell bezogen auf Online-Bewerbungen:

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

YouTube immer entsperren

Durchgehend Standardformulierungen verwenden

Man schreibt im Leben nun einmal nicht nur eine einzige Bewerbung. Klar, dass sich die meisten häufig eine Musterbewerbung anfertigen und diese je nach Branche und Unternehmen nur ein wenig anpassen. Blöd nur, dass Kreativität und Ausgefallenheit nur wenig Platz in solchen Bewerbungen finden. Stattdessen folgen Standardformulierungen, die jeder Personaler so oder in so ähnlicher Form in fast jeder Bewerbung liest. Die Chance direkt auf den ersten Blick aufzufallen, ist somit gleich Null.

Sich von der Masse abheben – die individuelle Bewerbung

Was kann man also tun, um unter den unzähligen Bewerbern aufzufallen? In erster Linie sollte man sich Gedanken darüber machen, für welche Stelle und für welche Branche man sich bewerben möchte und ob eine ausgefallene Bewerbung beim potenziellen Arbeitgeber auch gut ankommen würde. Wird beispielsweise Kreativität beim gewünschten Job gefordert, könnte man durchaus mit einer außergewöhnlichen Bewerbung positiv überraschen und gleichzeitig den Beweis für die Fähigkeit liefern. Das Anschreiben ist das erste, was sich der Verantwortliche anschauen wird. Mit einer originell verfassten Einleitung hat man dort direkt die Gelegenheit, sein Interesse zu wecken.

Neben der Sprachwahl hat man auch die Möglichkeit mit dem Layout und der Schriftart einiges auszuprobieren. Oftmals reichen kleine Abweichungen zum Standard aus, um das Interesse für sich zu gewinnen. Leichte farbige Umrandungen um das Bewerbungsfoto lockern die Bewerbung auf, wirken dennoch nicht zu verspielt.

Solche individuell gestalteten Bewerbungen sind allerdings mit Vorsicht zu genießen. Nicht für jede Branche ist sie geeignet. Seriöse Bankunternehmen würden wahrscheinlich nicht viel von der kreativen Bewerbung halten. Man sollte sich daher vorher gut überlegen, wann sie angebracht ist und wann man doch lieber auf die klassische Bewerbung zurückgreift.

Warum eine Bewerbung schreiben lassen?

Eine Bewerbung zu schreiben kostet Zeit und Mühe, die man bei dem ganzen Alltagsstress nicht immer aufbringen kann. Das führt häufig dazu, dass man sich nicht intensiv mit der Bewerbung auseinandersetzen kann und Massenbewerbungen mit jeweils anderen Adressdaten raus schickt. Wie bereits erwähnt, kommt ein solch ideenloser Einheitsbrei mit fehlender Aussagekraft nur beschränkt gut an. Möchte man das vermeiden, so kann man sich bequem von einem Bewerbungsservice seine Bewerbung schreiben lassen. Der Bewerbungsservice schaut sich die entsprechende Stellenausschreibung genau an, um darauf zugeschnitten eine individuelle Bewerbung zu verfassen.

Worauf man bei einem Bewerbungsservice achten sollte

Möchte man sich eine Bewerbung schreiben lassen, sollte man sich in allererster Linie zunächst ein wenig auf der Homepage des Bewerbungsservice umsehen, um zu schauen, ob das Ganze denn auch seriös wirkt. Beim Leistungsangebot sollte der Blick auf eine individuelle Erstellung gelegt werden. Bei der Kontaktaufnahme sollte der Verantwortliche für alle anfallenden Fragen zur Verfügung stehen und diese kompetent beantworten können, welches seine Erfahrung widerspiegelt. Fragt er beim ersten Gespräch nur schnell alle relevanten Daten ab, kann man davon ausgehen, dass die Bewerbung weniger kreativ und individuell erstellt wird. Auch am Preis-Leistungs-Verhältnis wird meist ziemlich schnell ersichtlich, was man vom Ergebnis erwarten kann. Wer sich eine Bewerbung schreiben lassen möchte, sollte sich also im Vorfeld genau darüber informieren, welcher Bewerbungsservice der Richtige ist. In unserem Bewerbungsservice Test bekommt ihr einen Überblick über die besten Anbieter.